做保安工作,用實干說話
人們常說:“實踐出真知?!逼椒财胀ǖ谋0补ぷ鳎嵥榍曳彪s,更是離不開實干精神。
在工作中,著眼于當下,聚焦在每一件小事和細節(jié)中,把每一個任務都做到完美無缺,這樣的實干精神說起來容易,但做起來并不簡單。從團隊來說,保安工作中的實干,需要以下幾點去支持和配合。
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團隊帶頭人要有實干精神
從某方面來說,團隊領頭人的思想意識和形式風格,決定了隊伍的整體素質和氛圍。如果領導者沒有實干態(tài)度,整個團隊就會一片浮夸。 帶頭人最應該做的是,從自我開始踐行實干、真干,任何事情親力親為,做到態(tài)度真誠,作風扎實嚴謹;不聽取虛妄之詞,善于接納各方面的聲音,并堅持誠實守信,言行一致。更要多尊重愛護隊伍里的實干者,給他們充分的施展機會,把重要崗位交給真正的實干者去擔當。 團隊帶頭人的實干精神,是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)繁榮的支柱。當大家有目共睹帶頭人的實干態(tài)度,人人都會從自我開始嚴格要求自己,當隊伍中全體隊員思想務實,熱愛實踐,自然能做出一番成績。
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要養(yǎng)成積極創(chuàng)新的思想意識
實干不是蠻干,而是在認真鉆研的過程中,懂得多思考,不斷進步。這樣的態(tài)度,就會促使實干者在遇到困難時,積極尋求解決辦法,而不是置之不理。所以,實干者千萬不要以為實干就是不向外部尋求,只管自己努力。 有良好的態(tài)度,也要有正確的方法,實干體現(xiàn)在為做好一件事而孜孜不倦的執(zhí)著上,過程中,要懂得創(chuàng)新和借鑒學習,不斷謀求突破和發(fā)展。就像有句話說的“雞蛋從外部打破,只能是食物;而從內部打破,卻是一個新生命的誕生”。 對于保安企業(yè)來說,實干中的創(chuàng)新就是要抱著沉下心的態(tài)度,不怕苦累和繁瑣,踏踏實實把手上的事情做到極致。也要在過程中多觀察,常反思,嘗試找到問題的另一面,并努力尋找更好的解決辦法。
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用熱愛和敬業(yè)去踐行實干
實干不是一句空話,也不是口號,而是真真正正去做,用一點一滴的行動去踐行。實干是埋頭苦干的一種體現(xiàn),也是凝聚全部力量去達成目標的行動。 要想做出一番成績,用實干說話,就要努力增強實干的本領。不斷學習,通過實踐和書本知識去武裝頭腦,也要用多種方法不斷錘煉自己。任何一種實干都體現(xiàn)在長期的堅持中,是一個人在干中學,在學中干的最好展示。 當然,實干還離不開對崗位的熱愛,對工作的敬業(yè)。想要做到實干,投機取巧或是偷懶?;隙ㄊ遣恍械摹嵏筛皇怯谜Z言來表忠心,而是行動上的務實真誠。如果一個人只會說,卻不會做,本領再好,也算不上實干。 古語云:鐵杵磨成針。只要日復一日在平凡的崗位上用心實干,相信每個人都會有發(fā)光的那一天。
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