保安行業(yè)正面臨生死存亡的考驗
保安行業(yè)作為有著三十年發(fā)展歷史的勞動密集型行業(yè),在經(jīng)歷了“信息化時代”、“移動互聯(lián)網(wǎng)時代”以及現(xiàn)在提出的“智慧城市時代”的洗刷,傳統(tǒng)的保安服務(wù)公司并沒有跟上時代發(fā)展的步伐和趨勢,其運作方式、業(yè)內(nèi)規(guī)范、盈利模式與三十年前沒有多少進步,在“科技取代人力”的趨勢面前,保安員這種純依靠人力堆砌,無技術(shù)含量的崗位,是最容易被取代消失的職業(yè),正面臨著生死存亡的考驗。
目前大部分企業(yè),單位,包括小區(qū)都是采用自招保安員,未經(jīng)過正規(guī)培訓,選拔,考試取得保安員證便上崗,當然這也因為國家沒有什么政策制度扶持保安行業(yè)發(fā)展。
保安員職業(yè)待遇普遍很低,法律地位不明顯,職業(yè)的成就感、歸屬感欠缺,正是因為保安員職業(yè)待遇差,工資低,并且大多數(shù)保安員都已結(jié)婚,家中上有老下有小的等著吃飯,要是投身保安行業(yè),將面臨著生活水平大大降低甚至面臨溫飽問題。因此形成了“鐵打的營盤流水的兵”的趨勢。很多人在保安行業(yè)看不到前景,看不到發(fā)展空間和未來,其次保安行業(yè)面臨著歧視,貶低的處境,很多年輕人因此不愿意投身安保行業(yè),使得行業(yè)步入了“老齡化”,大多數(shù)保安員多是五六十歲,這造成部分企業(yè)根據(jù)保安行業(yè)現(xiàn)狀降低要求,減少成本,使行業(yè)步入惡性循環(huán)。
保安員在生活中肩負著治安,守衛(wèi),巡防,護衛(wèi),押運,監(jiān)督等使命,可以說是必不可少的,如果沒有完善政策扶持,行業(yè)繼續(xù)老齡化將關(guān)系到保安行業(yè)的生死存亡。
因此,要改變行業(yè)現(xiàn)狀,需要我們?nèi)鐣墓餐?。首先,保安員要加強培訓,提高專業(yè)素養(yǎng)。保安人員必須有過硬身體素質(zhì),一旦發(fā)生緊急情況,突發(fā)事件,需要及時到達現(xiàn)場,維護秩序,還要能利用專業(yè)知識、根據(jù)處置要求上報并處理突發(fā)事件,這就離不開敏銳的洞察力及觀察力等等!改變保安行業(yè)現(xiàn)狀還離不開一個完善的管理體系。統(tǒng)一軍事化,規(guī)范化,一體化,專業(yè)化,法治化保安隊員才能從待遇低,留不住人的惡性循環(huán)中走出來。只有使保安行業(yè)專業(yè)化,職業(yè)化,才能使眾多能擔當重任,文武雙全的年輕人獻身保安行業(yè),投入到保安隊伍中。
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